Ranní rychlovka s Jiřím Šedkem
Ranní rychlovka je podcast a blog orientovaný na oblast přímého prodeje, marketingu a vedení lidí. V první sérii (2016-2021) bylo natočeno celkem 200 epizod, které byly vysílány vždy živě na facebookové stránce Jiří Šedek. A nyní po 2 letech spouštíme druhou sérii!
Ranní rychlovka s Jiřím Šedkem
Top 10 Způsobů Jak Přestat Sabotovat Vlastní Úspěch?
Jak dlouho už sabotujete svůj vlastní úspěch? Pokud jste někdy přemýšleli, proč vám pořád něco nevychází a máte pocit stagnace, je možné, že si nevědomě sami bráníte v postupu. Každý z nás tak trochu někdy sabotuje sám sebe. Podíváme se na 10 nejčastějších chyb, které nás vedou k neúspěchu - a které jsem i já několik let z nezkušenosti dělal. Tentokrát ale použijeme obrácený přístup a to reverzní psychologii.
Jak řekl Charlie Munger: „Někdy je lepší zaměřit se na ty největší chyby a těm se vyhnout.” Pokud pochopíte, co nedělat, usnadníte si cestu k úspěchu.
Proč si toto video pustit?
👉 Jak přestat sabotovat svůj úspěch
👉 Rozpoznáte chování, co vám brání uspět
👉 Jak změnit svůj přístup a posunout se dál
👉 Vyhněte se zbytečným chybám
Ahoj, krásný den. Srdečně vás zdravím u dnešního dílu Raní Rychlovky. Dnes to bude velmi speciálně, my totiž dneska nikam nepojedeme, ale mám pro vás sepsaný seznam top 10 zaručených cest, jak sabotovat svůj úspěch a zaručený úspěch v cítivém marketingu. Pokud vás Ještě jednou krásný den. Vítám vás u dnešního dílu. Dneska na to jdeme trošku obráceně. Obvykle dávám takové spíš typy a zkušenosti, které se mně osvědčily, které vedou k úspěchu. Dneska to mám pro vás obráceně, protože otestujeme náš mozek, nazvanou reverzní psychologii, a podíváme se na cesty, jak úspěch sabotovat. Jak vlastně si překáekl, že často lidé hledají nějaké zkrátky fíl, nějaké jako chytrácké typy, jak vybudovat majetek. Přitom on říká, že, aby se člověk dostal mezi top 10% nejlepších lidí na světě v čemkoliv, v hromadění, na bezpečno, Mám tady dneska pro vás 10 tipů, které jsem často i já sám dělal z neskušenosti, z nevědomosti nebo z vlastního ega a blbosti. To už si nazývejte jak potřebujete. Tady tyhle věci s váma dneska projdu, a u každé z nich se trošičku víc. Bod číslo jedna zaručená cesta, jak neuspět je nechoďte na žádné eventy, nechoďte na webináře, žádné týmové setkání nejsou potřeba, všechno je ztracený čas. Hlavně bacha na ty setkání, kde se musí třůbec neinvestovat. Jo, protože tam se může třeba stát to, že vás někdo v něčem inspiruje, vzdělá, bude vás koučovat a naučíte si nové dovednosti a t v rámci vzdělávání. Firmní akce, konference, tak ideálně si zajistit, abyste nemohli takže naplánovat si narozeniny oslavu, nebo když všechny cesty jak se tomu vyhnout selžou, tak třeba že má vaše kočka narozeniny nebo že třeba morče slaví výročí, kdy má třeba nevím nové akvárko. Takže zaručeně má z tip čísla jedna vyhnout se firmním eventům. Tam byste se mohli motivovat do vašeho podnikání. Nekupovat si žádné další třeba produkty, materiály. Neinvestovat do knížek, neinvestovat do vzdělání, do žádného online programu. Neinvestovat do konferenci. Musí vás hlavně důležité nekupovat si další produkty, protože byste měli možnost, dalším lidem ukázat další výrobky. Vaše klienti by třeba najednou vyskočili další věci a víc by si objednávali, a to nechcete. Takže vždycky každou provizi hned utratit, ideálně za něco, co vůbec nepot, hlavně to utratit. Takže neinvestovat a hlavně žádné peníze ani neodkládat, protože někdo třeba doporučuje lidem, aby, pokud ty peníze nepotřebují z toho sítivého marketingu, aby si je dali stranu a investovali časem do něčeho větší utracil, abych si říkal, že je všechno zbytečné.
Speaker 1:Víte co já jsem dělal produktový biznis a tam vlastně produkty na konference, na eventy měli mít sponzoři. Tak proč bych je měl já, když vlastně je to v vozovkách I, oc a tohle by se vás protikáme hrozně důležité, nevzdělávat se. Ono. To dost souvisí s těma eventama. To znamená navštěvovat firmní konference, setkaní vašeho týmu.
Speaker 1:Netravte čas s jako osobnost. Tam je velké riziko, že byste se zlepšili, naučili se nové dovednosti, získali větší sebevědomí a nahrů se vám mohou dařit. Takže na tohle bacha. Tohle je jako velký chyták. Tady dost lidí naletí, začíná své pracovat. A bochejte lidi, kteří jsou v biznise dál než vy a mají víc zkušeností, protože oni tomu nerozumí. Oni mají jiné okolnosti, jiné podmínky, oni měli víc šělání. O zkušenostech je to všechno čistě o štěstí a o tom, jaké máte známé.
Speaker 1:Doporučuji ani nečíst žádné knížky, nedívat se na žádné podcasty, žádné videa na internetu ohledně podnikání, marketingu, osobního rozvoje. Říkám fakt, je to starta času, prostě vše. Musete se nic nového učit. Další zaručený tip Angažovat se v každém novém projektu o kterém se dozvíte, protože, jak jsem říkal, je to hlavně o štěstí. Takže, pokud je tady nějaká nová firma sítivého marketingu, hned tam vběhněte, hned. Jo, ideálně ka, když víte že to není o práci a o systému, ale že to je všechno o štěstí.
Speaker 1:Takže prosím vás, vždycky, když nějaký projekt jedno, že to je nějaká hovadina už od prvního pohledu, když to, já nevím, je firma, která na trhu dva dny a má úplně anonimní společnost, majitela, seriózně regiony, tak to se má hlavně do toho vlézt mezi prvníma. A je dobré, že když už lidé ví, že jste takový inovátor, že máte každý měsíc nový projekt, tak už se na vás lepí samozřejmě i kvalitní kolektiv podobných gamblerů, teda podnikatelů, nadšenců, poděsíc. Tak už to nebude fungovat nikdy, protože pokud nejste do měsíce úspěšný, tak to není vůbec firma pro vás. Takže určitě hlavně se dívat po nových projektech.
Speaker 1:Jedno že jednou bodů vůbec nehraje roli, co přesně děláte, hlavně zavčasu vstoupit do nového projektu, a ideálně, když to třeba dáváte i na Facebook, na sociální sítě, a vždycky jeden měsíc propagujete tenhle projekt, pak zjíte, že po měsíci, když ještě o tom vůbec nic nevíte, nemáte s tím osobní zkušenost, ale už to propagujete. To je zaručená metoda, jak být rychle mezi prvníma. Ok, vidíte, že to je docela rychle, protože těch Vždycky se to dá svést na někoho jiného. Já o tom budu mluvit taky, jak vlastně i zajistit, že když to nebude fungovat, jak chcete, aby to nefungovalo, tak vždycky je metoda, jak najít někoho, kdo zaeme na tutovku za neúspěchem.
Speaker 1:Další věc tohle je velice důležitý bod tady zdůraznuju a dělejte pouze věci, které vás baví a které máte rádi. To znamená, buďte čistě v komfortní zóně. Když se rozvíjete o nějaké činn, něco, co jste nedělali, je to pro vás nové. Samozřejmě to hlavně nedělejte, protože vy potřebujete být v komfortu, cítit se pohodlně a dělat pouze věci, které umíte. Protože vemte si, kdybyste dělali nové činnosti, nové aktivity, nové dovednosti, jak se mů zaručně dějte pouze to, co umíte, všechno pouze v komfortu. Když se u toho trošku necítíte, není to pro vás super příjemná věc, tak to rychle přeskočit. Ideální je, říct třeba, že se na to necítíte, že to není pro vás, že na to nejste ten typ. Jo, moc důležitá věc, protože, jak říkám, mimo komfortní zónu se člověk učí nové dovednosti a získává sebevědomí. Ale to není nic pro nás. Mějte na tutovku přímo do jámy.
Speaker 1:Další věc moc důležité pokud se už náhodou stane, že máte nějaký svůj tým, že třeba jen zakopnete, někomu o tom řeknete a ten člověkří se jim, prostě vás, hlavně jim nekupujte žádné dárky, květiny, neodniňujte je nezvejte je na oběd, za nějaké pozice, na večeři s partnerem. Úspěch, ideálně, to ignorovat. A když víte, že ten člověk má třeba prvního zákazníka, prvního spolupracovníka, aspoň nějakou první pozici, tak ideálně je, tvařit se, že se to vás vůbec netým stal. Nějaké peníze, prosím vás přece nebudete vyjazovat peníze za svoji firmu a za své lidi v týmu. To nedá vůbec smysl. Tohle funguje velice dobře.
Speaker 1:Je třeba, pokud si člověk chce zruňovat vztah, tak hlavně do toho druhé. Nejčasto k tomu lidi mají tendence, se tak jako přiklonit. Když v týmu někdo něco zažije, nějaký úspěch, první zkušenost, tak už toho člověka chtějí odměnit, chválit ho, protože se vás nedělá to, tam riskujete to, že ten tým se co nejdechle rozpadl, a hlavně, aby se nejde cítit na prd a absolutně neuznávaní. Čím lepší atmosféru nedocenění a ignorance vytvoříte, tím rychle se váás tým ignorujete. Čím více tváříte, že, ať dělají cokoliv, že to na ní dostatečně dobré, tím lepší, protože ten tým pak se rychleji rozpadá.
Speaker 1:Další bod tak je hodně praktická věc Vás nenechte se od níkoho koučovat. Hlavně bacha na vašeho sponzora. Vy máte vždycky pravdu. Já neříkám vy, my, teď jsme všichni na stejné lodi. Nám všem jde o co nejúspěšnější sabotaci naší kariéry. Takže z nás my všechno víme.
Speaker 1:I když třeba je tam, protože, jak říkáme, je to o štěstí, ne o dovednostech. On má určitě lepší známky, no, to taky. Ale ten člověk měl určitě lepší známky ve škole, proto se mu líp daří, no, to je jasný, bez debaty. Teď víme, jak to je. Takže prostě vás hlavně. Je úplně ideální, jo, když i ten člověk třeba, který vás chce koučovat, vám dá najvo, že má třeba taktiky, které fungují, protože vás v, a tváříme se, že nám jedno, že to nefunguje, ale hlavně, že to děláme po svojem.
Speaker 1:Moc dobrá zkušenost. Tohle jsem dělal roky, kdy, když mě někdo chtěl koučovat a učže, jak říkám, bacha na to, vždycky mít svoji pravdu a hlavně neposlouchat. Co se mi ještě osvědčilo, když chci zabít svoji kariéru obklopovat se neúspěšnýma lidma, úplně nejideálně. Crossline, jo, ani ne. Váš tým, ten už nemáte, že už jste ho pohřbili, ale máte třeba lidi z jiných struktůr, třeba crossline.
Speaker 1:To znamená, máte třeba stejného sponzora, ale jiný tým, ale tam jsou další neúspěšní lidé, kterým se dlou několik negativních a neúspěšných lidí, a začnou si vnímat zkušenosti. Tak se úplně otevřeně líp cítíme, protože si najdeme důvod, proč to nefunguje a že to není naše vina. Protože vemte si, když máte tře, kteří mají stejné podmínky, stejnou startovní čáru, stejnou cílovou čáru, a teď ale vidíme, někomu to jde rychlejc, někdo třeba víc trénoval z nás. To není pravda, oni to mají jednodušší, měli horší počasí, nám víc foukal vítr.
Speaker 1:Takže ideálně obklopovat se neúspěšnýma lidma, Když budete mít klom sebe, kterým se daří v životě, jsou úspěšní, ať jsou to vztahy, biznis, rodina, majetek, zdraví a podobně, tak vlastně se může stát, že se nic nového nenaučím a najdu si ujištění, že to nefunguje. Protože vemte si jenom, člověk, který byl v pěti multilevlech a v žádném neúspěch, ví přesně, jak to funguje. To je prostě, protože se držím ve své hladině neúspěchu, moc důležitá věc. Jak říkám dejte si bacha ať vrtivou.
Speaker 1:Většinu času trávíte s lidma, kteří jsou neúspěšní. Nedrží se jim nebo už tom několikrát selhali, protože ti mám dají nejlepší know-, že překazy tu lini té sabotáže. Pak by se mohlo stát, že třeba se nám bude dařit. A jak říkám, ideálně, těch pět líst, kterým natávíme nejvíc času, jsou hlavně negativní a neúspěšní, nebo ideálně i finančně vhájí lidi, protože tam je to tutovka Tak dal, co funguje velice dobře.
Speaker 1:Když to nefunguje okamžitě, to znamená, jsme na tom srdíme marketingu třeba týden, no, možná třeba čtyři dny, a ještě nejsme milionáři, ještě nám nelítají ty kamiony peněz na účet, tak já toý produkty. Ideálně. Třeba je, když člověk očekává okamžité výsledky, že OK, mám nové podnikání, tak přesto to má logiku, že hned první den už musím mít nejvyšší pozici ve firmě. Ale jinak, jestli ne tak je, mám velice rád, že vstupím do nového biznisu, třeba ideálně, jak já říkám, každý měsíc nové podnikání, sdílem marketingu, nový projekt, ideálně, a vždycky čekám, že hned ten měsíc budu vydělat aspo. Známé, že na to nejsem ten typ, anebo že ten projekt je špatný.
Speaker 1:Většinou je lepší říct, že to nefunguje, protože přece jenom jako líp se nějaký důvod neúspěchu svádí na externí vlivy, co si myslím třeba, že na tohle hodně má vlivu. Takže ideálně doporučuji jít do esoteriky, protože tam se to nedá vyvrátit. Protože když řeknete, že třeba nové magnetické pole kolem Marzu ovlivnilo že lidé nám z Facebookdo mohl upozornit a přistihnout, takže magnetické pole kolem Marzu je zaručené. Takže hlavně očekává výsledky okamžitě. A když to nejde, tak jak říkám, nesnižovat se kupce ezoterika, nebo že máme špatný numerický rok nebo nám nevychází čísla, tak proto se vám nedaří Nikdy to není naše vina, vždycky to má fungovat okamžitě, a pokud to nefunguje okamžitě, není to náš problém, je to problém toho projektu, nebo To je moc důležité.
Speaker 1:Prostě jít do těch, jak jsem říkal, ty erupce magnetické, projít do těch externích vlivů a hlavně očekávat úspěch okamžitě. Co je třeba moc fajn, takový jako bonusový tip, je to, že v každém biznise je něco negativního Pro nás je tote si zboží a náhodou vám třeba firma pošlá nevím místo jednoho krému druhý krém, nebo máte třeba v e-mailu něma včas, tak oni rychle skončí. To znamená třeba dám příklad Ubraná se si zboží a třeba kurír, třeba nějaká firma logistická vám doruč cestě, ale trvá to o den nebo dva dny déle, než je obvyklé U nás. Logicky, že jo, chci to sabotovat. Tak tady tohle naprosto zásadní informací, protože u nás třeba naprosto pro mě je životně důležité mít balíček v úterý, mí středy. Takže z toho je zásadní informací pozvrat se všechny nováčky, všechny obvolat a říct no, neuvěříš, co se mi stalo.
Speaker 1:Normálně kurýr normálně zazvonil u baráku a hned utekl a balíček mi doručil druhý den. Je potřeba, aby t to hlásili sponzorovi nebo tu věc řešili, třeba s firmou na podpoře nebo na tím mávli rukou, protože balíček, že přijde, o den pozdě. Komunikovat, a ta komunikační lidem musí být jednoduchá Čím je to kariérně malší člověk, tím rychlej na něho potřebujete návrat, tyhle negativní věci a tyhle hovadiny, aby se rychlej otrávil a rychlej skončil. To znamená, neže bych jako profík řekl OK, je to dů, nějakou podporu řeším z firmy, ne z nás.
Speaker 1:Zásadně tohle komunikovat nováčkům, ideálně to třeba vyzvrat se do facebookové skupiny, že pokud máte třeba facebookovou skupinu, kde jsou i klienti, kteří třeba uvažují o spolupráci, tak tam hlavně psát, tyhle To jsou nás zásadní informace.
Speaker 1:Rychle to vykomunikovat, aby se náhodou nestalo, že někomu přijde taková pomačkaná krabička a ten člověk z toho bude v šoku.
Speaker 1:Takže normálně hned, co nejdřív z téhle věci vykomunikovat, přijeme, rozhlásit, aby lidi viděli, že se to děje, to, že stát jo, jak říkám, pozdější doručení balíčku, nebo jestli někdo třeba na školení spletl a přeřekl se, nebo že nějaké preznaci je třeba gramatická chyba, kterou vidíte na webináři.
Speaker 1:Jo, zásadně tože být velmi kritický a zásadně komunikovat rychle tyhle ultra důležité věci, hned to v týmu rozšířit, abyste měli jistotu, že lidé jsou dostatečnou rychlostí otrávení a že v týmu panuje takch orientace na negativní věci. A hlavně, vytrenujte váš tým, aby oni si co nejchleji všímali tady těchto zásadně důležitých věcí a zase hlásili vám. A takhle máte de facto vytvořený harmonogram, že vy denně třeba dvě až tak musíte všem napsat, pak jim ještě zavolat, oni pak volají vám a prostě řeší se tohle jako zásadní téma. Vy pak můžete mít pocit, že celý den pracujete a vykazujete prostě vysokou produktivitu. Rozumíte, na konci měsíce budete mít tu nulový sledku, a já to takhle pak mám rád, protože vlastně řeknu, že mi to zabírá hrozný moc času, ta práce, že tím trávím celé dny, ale že výsledky neodpovídají mé činnosti, možná taková.
Speaker 1:Ještě jedna věc, to je taky moc důležité, to se mi osvědčilo Víteaktů, networkingové akce, prezentování produktů, spolupráce, dělání webinářů, dělání obsahu na sociální sítě. Protože nás tohle nedělejme, nebuďme amatéři, většinou toho našeho času které do toho biznesala, který obrázek a kdo na co komentoval. Takže zásadně děláme věci, kde to nesmrdí, prací. I tak držíme se ve své komfortní zóně.
Speaker 1:Takže když vezmu OK mám, trávím vizualizací a hlavně manifestací svého úspěchu, dávám si nějaké vize, tvořím si nějaké vzdušné zámky, protože čím ty zámky jsou větší a já toho m biznis vykašlu, tím pádem je úplně zaručená aktivita vyhnout se věcem, které jsou možná nepříjemné, ale vedou k výsledku, protože tam bychom riskovali úspěch. Předtímhle tohle bylo takové moje zhrnutí takových desetitop praktik, jak zabít svůj úspěch ponechá náhodě a tyhle věci bere velmi vážně, protože tohle jsou zaručené typy, že pokud chcete ve svém biznise rozstřílet kariéru, otrávit tým, tak tohle je top desítka a dva bonusy, čeho se držet, jak být zaručně nej konec dnešní části, že to otočíte a že se těmhle věcem vyhnete. Napište mi třeba i do komentáře, co z toho vám přišlo třeba nejvíc vtipné nebo naopak, čím jste se poznali. Já jsem tady na nikoho konkrétně necíl.